一、依本府各機關（構）學校處理性騷擾案件注意事項「壹、平時防範」規定略以，各機關（構）學校應利用局處會議、公開場合、教育訓練及多元管道，向所屬員工加強宣導有關性騷擾防治措施及申訴管道。故為確實防範職場性騷擾，請各機關（構）學校確實公開張貼「禁止職場性騷擾」或「禁止性騷擾」等標示，並持續向所屬員工宣導有關性騷擾防治措施、申訴管道及相關法令，以強化員工性騷擾防治觀念。
二、檢附勞動部製作之「禁止職場性騷擾（含申訴管道）範本」、衛生福利部製作之「禁止性騷擾LOGO」及「在職權不對等的互動中請尊重互動對象的感受」宣導海報、本府人事處整理之「職場性騷擾形式及常見態樣」（引自勞動部「職場性騷擾申訴處理指導手冊【113年5月編印】」）各1份，請善加運用並以書面、電子傳輸或其他可隨時取得查知之方式公開揭示之。
三、另查本府社會局官網設有性騷擾防治專區（網址：https://reurl.cc/LW2E8x），本府勞動局官網亦設有性別平等工作法修法—職場性騷擾防治專區（網址https://reurl.cc/QR2My0）及提供外部諮詢專線（1999分機7036），請自行參考利用。