一、查111年6月22日修正公布並自112年1月1日施行之公務人員保障法第23條第3項略以，公務人員補休假期限由原至多1年修正為至多2年；次查市府111年8月11日府授人考字第1110131881號函（計達）敘明，以公務人員保障法第23條修正條文施行日起發生之加班事實始有適用補休假期限至多為2年之規定。
二、再查行政院人事行政總處107年4月13日總處綜字第1070037858號函以，工友（含技工、駕駛）之加班補休，依勞動基準法第32條之1及同法施行細則第22條之2等規定及相關函釋辦理。
三、考量簡併人事規定，統一各類人員之差勤管理規定，本局所屬各機關學校進用之各類人員各項補休期限，比照公務人員由至多1年修正為至多2年，並以112年1月1日起發生之加班事實始得適用。